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南京卫生学校职业技能鉴定所职责与任务

信息来源:澳门金莎娱乐手机版发布日期: 2015-05-12 浏览次数:

南京卫生学校职业技能鉴定所职责与任务

一、受理职业技能鉴定的申请,对申报者进行资格审查,经南京市职业技能鉴定引导中心核准后,签发准考证。

二、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考试或考核。

三、协调鉴定过程中的有关事务。

四、汇总鉴定考核成绩,上报南京市职业技能鉴定引导中心。

五、向南京市职业技能鉴定引导中心提供鉴定报告,对考评组的工作做出评价。

六、协助南京市职业技能鉴定引导中心办理证书,并负责发给鉴定合格者职业资格证书。

七、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作。

八、遵守职业技能鉴定有关法规、规章,接受南京市劳动保障行政部门和职业技能鉴定引导中心的监督检查。

南京卫生学校职业技能鉴定所工作规则

一、认真贯彻劳动和社会保障部关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规,严格实行南京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的有关规定和实施办法、保证鉴定质量,接受上级职业技能鉴定中心的业务引导和管理。

二、鉴定试题必须从市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的试题库提取,不得自行命题。

三、受理符合申报条件,鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格实行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

四、在市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的直接引导下,享有独立进行职业技能鉴定的权力,有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度,具体日期,鉴定种类,等级类别,报名条件以及收费标准等事项,应提前发出公告。

六、接受南京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的评审与检查。

南京卫生学校职业技能鉴定档案管理制度

职业技能鉴定档案管理,是提高职业技能鉴定工作效率和质量的必要条件,为适应职鉴工作的发展和管理现代化需要,实现职业技能鉴定所的标准化、规范化,特制订职业技能鉴定档案管理制度。

一、公文管理

1、收到文件后,马上进行登记,传递中做到及时、安全。

对紧急文件及时办理,防止漏办和延误。阅办后,按内容、性质归档,不得随意乱放。

2、做好借阅文件的登记手续,按期验收。不经领导同意,不得随意复印。

3、需销毁的档案资料,经造册审批后由两人以上共同监销。

二、试卷管理

在规定时间内提取职业技能鉴定试卷并存放于专用保险柜内,切实做好保密、保管、存档工作。对鉴定后的理论试卷及实际操作评分表,分类进行存档保管。

三、资料管理

《职业技能鉴定报名登记表》、《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定实操考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》按要求保管。需长期保存的三表《职业技能鉴定报告》、《职业技能鉴定合格人员名册》及不合格人数统计表,录入计算机存盘长期保管。

四、安全,保密

1、认真实行安全保密制度,确保档案资料安全,杜绝泄

密、失密。

2、非档案管理人员,未经许可,不得随意拿取档案,资料,更不能随意复印。

南京卫生学校职业技能鉴定所财务管理制度

一、职业技能鉴定所建立独立的财务帐目,设专职财务管理人员。

二、职业技能鉴定所收费,应按文件规定严格实行,专款专用,单列帐户、科目,不得挪为它用。检查发现乱用者,应追查责任人并严肃处理。

三、财务人员负责鉴定收费工作,严格实行经所长批准的收费计划及收费标准。

四、实行一支笔审批制度,财务各项开支必须由所长签字。

五、做好财务票据的存档管理。

六、当好所长的参谋,确保职业技能鉴定所收支平衡。

南京卫生学校职业技能鉴定所保密制度

为了做好职业技能鉴定工作,客观、公正、科学、规范地评价劳动者的技能,特制定以下保密制度。

一、试卷管理方面,由专人到职业技能鉴定中心领取密封试卷,专人保管。

二、考务、考评人员在考前须学习《考务人员,考评人员工作守则》,严守考评纪律。

三、为了使评卷工作不受干扰,不得泄露考生姓名、考号。

四、监考,评卷,登分人员在未公布考核成绩前,不得向任何人泄露考评工作的评判结果。

五、理论试卷和实操评分记录、考核成绩由专人管理与保存。

南京卫生学校职业技能鉴定所安全保卫制度

根据劳动社会保障部和教育部有关文件精神,结合本所的实际情况,特制定本制度。

一、增强法制观念,做好防火、防盗、防自然灾害,防意外人身伤亡事故。

二、把安全保卫工作落实到人头,健全分工负责制,杜绝事故发生,切实做好安全管理工作。

三、做好对设备,设施,检测工具等管理的督查。

四、做好操作技能鉴定时的安全教育与防护工作。

五、做好平时与双休日、节假日的安全保卫工作。

六、做好对证件、试卷、鉴定资料,以及半年、全年鉴定工作报表的保管工作,并提供安全保障。

南京卫生学校职业技能鉴定所设备管理制度

一、职业技能鉴定所的设备由专人负责管理。

二、职业技能鉴定所对所有设备应建立台帐,由管理人员具体负责,做到物与帐相符。

三、对新购设备、物品应及时登记上帐,不得拖延。

四、管理人员对设备、物品应合理摆放,归类,整理,做好日常管理工作。

五、对设备的鉴定使用,做好登记。

六、设备原则上不外借,如确实因工作需要外借的,须经所长批准方可外借。

七、对设备的损坏(包括自然损坏,人为损坏)、遗失等应做好记录,根据不同的情况分别予以赔偿和报损。

南京卫生学校职业技能鉴定所所长职责

在南京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心引导下,全面负责管理南京卫生学校职业技能鉴定所工作。

一、认真贯彻实行南京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策,法令,法规,接受南京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的引导,监督,检查。以提高鉴定质量,服务社会为宗旨,做好技能鉴定和管理工作。

二、负责鉴定所的规划建设。

三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。

四、组织职业技能鉴定所工作人员的政策,法规与业务学习。不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。

五、组织制定职业技能鉴定工作计划,并贯彻实施。总结职业技能鉴定所的年度工作报告。

六、负责审批职业技能鉴定所的设备配置,建设和完善工作。

七、主管职业技能鉴定所的财物,严格财务制度,定期检查收支情况。

八、引导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。 

九、完成上级领导交办的其他任务。

南京卫生学校职业技能鉴定所副所长职责

受所长委托,全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。

一、认真学习、贯彻南京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策,法令,法规及有关规定,自觉接受南京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心的引导,监督,检查。以提高鉴定质量,服务社会为宗旨,做好鉴定和管理工作。

二、在所长的领导下,负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作。

三、根据鉴定工作的需要,完善鉴定所的自身条件,不断提高鉴定工作质量。

四、制定鉴定所建设规划和调整意见。

五、组织申报人员在规定的时间、地点和方式进行理论考试,操作考核。

六、协调鉴定过程中的有关事宜。

七、负责职业技能鉴定费的收支管理,严格财务管理制度。

八、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。

九、主动向上级有关部门联系,汇报工作,并做好职业技能鉴定保密工作。

十、按时,良好地完成上级领导交办的其他和临时工作任务。

南京卫生学校职业技能鉴定所工作人员职责

在正、副所长的领导下,认真履行以下职责:

一、依据专业教学计划,负责年度鉴定计划及计划调整的起草工作。

二、负责整理和存档上级下发的有关文件。 

三、负责职业技能鉴定的宣传,组织,考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。

四、负责试卷的提取及保管等具体工作。

五、负责业务理论和操作技能考场的准备工作。并与相关专业办及时联系、落实。

六,负责考试中的事务性工作,检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。

七、受理学生职业技能鉴定申请,对申报表进行资格审核,经所长审核后,报送市职业技能鉴定中心核准。 

八、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作。

九、严格按市技能鉴定中心及市物价局文件,起草职业技能鉴定的收费计划及预算情况提交领导审批后,交财务人员实施。

十、负责学生鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。

十一、负责职业技能鉴定所的设备,档案管理及监督。

十二、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。 

十三、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则,做好保密工作。

十四、为完善职业技能鉴定所的条件,向所长,副所长提出建设性意见。

十五、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告,对考评小组工作提出评价意见。十六、负责为鉴定合格者办理和发放《职业资格证书》。 

十七、完成所长、副所长及市技能鉴定中心交办的其他任务。

南京卫生学校职业技能鉴定所会计员岗位职责

一、在所长的直接领导下,具体负责本鉴定所的财务会计工作。

二、实行一支笔审批制度,各项开支须经所长审批签章后方可办理。

三、按上级要求编制财务计划并组织实施,定期对计划完成情况进行统计分析。

四、负责申报职业技能鉴定学生的收费工作。

五、负责财务记帐、算帐、报销工作,有权对违反财经纪律的报销给予拒付。

六、整理,保管会计凭证,资料,按规定及时归档。

七、完成领导交办的其他任务。

南京卫生学校职业技能鉴定所出纳员岗位职责

一、在会计的引导下做好财务出纳工作。

二、按规定办理现金收、付,银行结算业务。一切开支必须经会计员,领导审批签章后方可办理,并负责登记好现金,银行存款日记帐;做到日清,月结。

三、保管好库存现金、各种有价证券,有关印鉴和空白票据,严禁将支票交给其他单位、个人签发,不准挪用、私借现金。

四、整理会计凭证,资料。

五、完成领导交办的临时任务。

南京卫生学校考评员的管理

一、由南京市职业技能鉴定引导中心授权我校职业技能鉴定所负责日常管理,每年由南京市职业技能鉴定引导中心指定专家组对我校考评员参加考评工作的表现作出评价,并写出书面的评价报告备查。

二、考评员每二年复审一次,复审的主要内容是:任职期间的工作表现,掌握专业学科新进展情况,遵规守纪情况,本人所在工作单位和职务变动情况,身体健康状况。经复审合格者由部职业技能鉴定中心在考评员资格证书上加盖复审印章。未经复审或复审不格格者,取消考评员资格,注销考评员资格证书。

三、市职业技能鉴定中心对工作成绩优秀的考评员,给予表彰和奖励;对于违反规定徇私舞弊者,视情节给予警告、通报批评、取消考评员资格的处分。

南京卫生学校考评人员职责

一、完成考试站分配的工作,按规定要求实施考务管理。

二、实行考场监督,处理考场异常情况。

三、汇总考试结果,评判考试成绩,管理考试资料。

四、严格实行考试规程和亲属回避制度,拒绝任何单位和个人的违规违纪要求。

五、进行考试工作研究,为考试的发展和完善提出合理化的建议。

南京卫生学校考评人员的主要任务

一、接受南京市职业技能鉴定引导中心的鉴定任务和考评前集训,并参加考评组考前例会,熟悉鉴定计划。

二、熟悉每次考证职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准。

三、在鉴定前,负责对常识考场的环境等条件进行检查,负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。对是否符合鉴定要求提出意见。

四、在鉴定过程中,按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审,并认真填写考评记录。

五、配合鉴定所和协助有关考务人员做好考务工作。

六、在鉴定结束后,认真总结每次考评工作,如实撰写考评报告,并在规定的时间内递交考评报告。

七、积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议。

南京卫生学校考评人员的基本义务

一、自觉遵守有关规章制度和考评人员守则,认真履行考评人员职责。

二、客观公正地实施鉴定考评,保质保量地完成鉴定考评任务。

三、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门。

四、接受南京市劳动部门和职业技能鉴定引导中心的监督。

南京卫生学校考评人员守则

一、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。

二、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作,不得超规定范围考评。

三、独立完成考评任务、认真履行考评职责,严格实行鉴定规程和考场规则。

四、考评人员在实行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡,严肃工作纪律。

五、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求评分。

六、保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正清廉,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉实行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。

七、严格遵守职业技能鉴定工作和各项保密规定。

八、、实行考评任务期间,不擅离职守,因病或其他原因不能继续履行职责时,要经考评组长同意,方可离开岗位。

九、遵守鉴定工作的保密制度,不得向外泄漏试题内容、鉴定成绩等相关信息。

十、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定引导中心的监督检查,接受职业技能鉴定质量督导人员的技术引导和监督。

南京卫生学校考评人员的基本权利

一、具有考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。

二、具有在考评的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利;对鉴定对象的违纪行为,应给予严肃处理,视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理,并将处理结果如实填写和上报。

三、具有独立进行考评,拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。

四、承担考评活动后,拥有从有关机构获得合理考评津贴的权利。

五、考评人员的权益受到侵害时,可向鉴定机构提出申诉。

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